سرپرست جمعیت هلال احمر کهگیلویه وبویراحمد؛
گزینش، محور سلامت اداری و تحقق شایستهسالاری در نظام خدمترسانی
سرپرست جمعیت هلالاحمر استان کهگیلویهوبویراحمد با گرامیداشت ۱۵ دیماه، سالروز تأسیس هستههای گزینش، این حوزه را از ارکان بنیادین صیانت از سلامت اداری، ارتقای بهرهوری سازمانی و تضمین شایستهسالاری در دستگاههای اجرایی، بهویژه نهادهای امدادی و انساندوستانه عنوان کرد.
به گزارش روابط عمومی جمعیت هلالاحمر استان کهگیلویهوبویراحمد، سید عادل رهبریان به مناسبت سالروز تأسیس هستههای گزینش، با تبریک این روز اظهار داشت: گزینش بهعنوان یکی از مهمترین سازوکارهای نظام اداری کشور، نقش کلیدی در شناسایی و بهکارگیری نیروهای متعهد، متخصص و پایبند به ارزشهای اخلاقی و قانونی دارد و در مجموعهای مأموریتمحور همچون هلالاحمر، این نقش از اهمیتی دوچندان برخوردار است.
وی با تأکید بر اینکه نیروی انسانی اصلیترین سرمایه هر سازمان محسوب میشود، افزود: سلامت اداری، افزایش کارآمدی و تقویت اعتماد عمومیبه دستگاههای خدمترسان، مستلزم عملکرد دقیق، قانونمدار و عادلانه هستههای گزینش است و این فرآیند، بستر مناسبی برای تحقق شایستهسالاری و ارتقای کیفیت خدماترسانی به مردم فراهم میکند.
رهبریان با اشاره به ضرورت رعایت عدالت، دقت و حفظ کرامت انسانی در فرآیندهای گزینشی تصریح کرد: هستههای گزینش با التزام به قوانین و مقررات و اتخاذ رویکردی حرفهای، ضمن صیانت از ارزشهای نظام اداری، نقش مؤثری در حفظ انسجام سازمانی و تقویت سرمایه اجتماعی ایفا میکنند.
سرپرست جمعیت هلالاحمر استان در پایان، ضمن قدردانی از تلاشها و زحمات کارکنان حوزه گزینش خاطرنشان کرد: بیتردید تداوم عملکرد مسئولانه و دقیق هستههای گزینش، پشتوانهای مطمئن برای تحقق اهداف انساندوستانه هلالاحمر و ارتقای اعتماد عمومیبه این نهاد مردمی خواهد بود.